Archive pour la catégorie ‘Salarié à domicile’

Bien recruter votre salarié à domicile en 3 étapes

Jeudi 19 mars 2015

L’emploi direct regroupe 3 typologies de services à la personne : la petite enfance, avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile, l’employé familial  avec les services de ménage, repassage, petits travaux, bricolage, soutien scolaire… et tout ce qui a trait à la perte d’autonomie et au handicap avec les assistants de vie.
Dans cette micro-conférence, tenue à l’occasion du Salon des services à la personne 2014, découvrez 3 des 5 étapes clés pour bien recruter un salarié à domicile.

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Découvrez les formations de l’Agefos pour professionnaliser les actions des aidants à domicile

Jeudi 19 juin 2014

Les métiers des services à la personne évoluant sans cesse, les aidants à domicile doivent améliorer leurs compétences en fonction des besoins de leurs employeurs.

Emmanuelle Maufrais, Directrice de l’Agefos PME Ile-de-France, présente à l’occasion du Salon des services à la personne 2013 les programmes de formations qui leur sont proposés.

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Salariés à domicile, améliorez vos compétences avec l’Iperia Institut

Mercredi 28 mai 2014

Iperia est l’Institut national de la professionnalisation des emplois de la famille. Interviewé au Salon des services à la personne 2013, Baptiste Lenfant, Directeur développement, présente les missions de l’institut et l’offre de formation destinée aux salariés à domicile.

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Particuliers-employeur, Adrien Gauthier présente les services du Cesu pour faciliter vos démarches

Jeudi 24 avril 2014

Vous souhaitez avoir recours à des services à la personne en embauchant un particulier à domicile ? Adrien Gauthier, Responsable communication du Cesu vous présente les services mis à votre disposition à l’occasion d’une interview accordée au Salon des services à la personne 2013.

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Un réseau social pour échanger entre aidants à domicile

Jeudi 24 avril 2014

L’aidant à domicile peut parfois se sentir seul et perdu dans son quotidien. A l’occasion du Salon des Services à la Personne 2013, Claudie Kulak présente La Compagnie des Aidants, réseau social créé pour les aidants à domicile.

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Aidants familiaux : être aidé pour pouvoir mieux aider ses proches.

Jeudi 13 février 2014

Il y a aujourd’hui 9 Millions d’aidants familiaux en France*. Assumer ce rôle noble, contraignant et répétitif au quotidien nécessite polyvalence et résistance au stress. Habitué à aider à un proche, l’aidant pense rarement à demander de l’aide pour lui-même. C’est le paradoxe de l’aide aux aidants.

Pascal Jannot, Président fondateur de La maison des aidants et Directeur du Centre d’Information et de Formation des aidants, nous parle de solutions concrètes pour venir en aide aux aidants familiaux, lors d’une interview accordée au Salon des services à la personne 2013.

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Adapter son logement pour conserver autonomie et bien être à domicile.

Mardi 4 février 2014

La grande majorité des personnes âgées souhaitent vivre chez elles le plus longtemps possible. Marie-Laure Huon, Responsable du développement chez Réunica Domicile, explique dans l’interview donnée au Salon des services à la personne 2013, qu’il est nécessaire mais accessible d’adapter un logement en fonction des besoins de son habitant pour préserver son autonomie tout en alliant confort, sécurité, économie et esthétique.

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Aidants familiaux, Jean-Paul Lechien vous aide à anticiper et à vous adapter aux difficultés de vos proches.

Mercredi 22 mai 2013

Lorsque vous vous occupez d’un proche fragile ou en perte d’autonomie, vous êtes ce que l’on appelle un aidant familial.
Vous n’avez pas nécessairement les compétences d’un infirmier ou d’un auxiliaire de vie, toutefois il existe un certain nombre de réflexes et de bonnes pratiques qu’il est important d’acquérir pour adapter au mieux vos gestes et votre comportement.

Jean-Paul Lechien, Président de l’Institut de Prévention des Accidents Domestiques (IPAD), nous présente deux notions qu’un aidant doit connaître : la « préventitude » et la maltraitance par ignorance.

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Dirigeants de structures de services à la personne, Damien Tixier vous livre ses critères pour recruter des intervenants de qualités.

Vendredi 26 avril 2013

Le secteur des services à la personne connaît un fort développement en France et génère de nombreux emplois.
A mesure que cet essor se poursuit, les franchises du secteur se multiplient. Ainsi, de plus en plus d’entrepreneurs se lancent sur ce créneau porteur et doivent alors faire face à la question du recrutement de leurs intervenants.
En effet, trouver du personnel sérieux et qualifié est une démarche décisive pour le succès de votre structure de services à la personne, à plus forte raison si vous intervenez auprès de publics fragiles comme les jeunes enfants ou les personne âgées dépendantes.
Pour cette raison, il est déterminant de fixer des critères de recrutement exigeants et surtout pertinents vis-à-vis de votre clientèle.

A l’occasion d’une interview donnée lors du Salon des services à la personne 2012, Damien Tixier, Directeur Associé de Petits-fils, nous livre ses propres critères pour trouver des intervenants de qualité.

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La VAE, pour progresser dans le secteur des services à la personne.

Jeudi 7 février 2013
Les métiers des services à la personne connaissent un essor important ces dernières années et attirent de plus en plus de candidats. Parmi eux, certains ne disposent pas de diplôme spécifique mais peuvent bénéficier d’une formule à la popularité croissante : la VAE.
Mise en place en 2002, la Validation des Acquis de l’Expérience est une procédure qui permet de valoriser une expérience (professionnelle ou non) par un diplôme ou un certificat de qualification. Philippe Boisson, responsable de l’unité VAE à l’Agence de Service et de Paiement, nous parle de cette démarche qui contribue au développement des métiers des services à la personne, et décrypte pour nous les nouvelles tendances de ce secteur.







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