SANDRA JEANSONNIE-ALEXANDRE/PROGREIT CONSEIL

Solutions d'accompagnement RH (Coaching/Formation/Emploi/Marque Employeur)

					
ProGreiT Conseil est un Cabinet de conseil en "Solutions d’accompagnement RH" (Coaching/Formation/Emploi/Engagements Marque Employeur) avec une expertise sur les métiers en tension et les métiers spécialisés. Notre réseau de partenaires est présent sur l’ensemble du Territoire.

Nous sommes aux côtés des salariés, fonctionnaires, candidats à l’emploi, public Jeune/Senior pour vous accompagner à la réussite de vos projets d’entrée en emploi, de transition professionnelle, d’orientation ou de reconversion (formation/coaching/VAE ou bilans de compétences).

Nous sommes aux côtés des Entreprises (publiques et privées, Associations et Fondations ) pour vous accompagner sur vos besoins en solutions RH et nous intervenons aussi bien au niveau individuel que collectif auprès de vos équipes et de vos collaborateurs

Réussir un process de recrutement pertinent, innovant, durable et efficient :  du sourcing aux entretiens vers l’intégration. Communiquer sur la réalité du positionnement de votre" Marque et engagements employeur". 

Accompagner la montée en compétences de vos équipes et le développement de leur performance (individuelle et collective), réduire le Turn over en favorisant l’engagement collaborateur et mener des actions RSE de sensibilisation/formation à destination de vos opérationnels du recrutement et d’encadrement sur les questions diversité, inclusion, handicap.

				

					
Mardi 28/11 10h45,  je vous attends  stand A10 pour 1 échange autour des softs skills des métiers du SAP & de l'aide domicile ;nous y verrons ensemble des astuces pour se (re)créer sa boîte à outils d’1 candidature efficace (emploi/formation) ,d’1 recrutement pertinent, entrepreneuriat.


				

					
Les "soft skills", moteur de l’emploi dans les métiers des SAP ? Pourquoi & comment oser les soft skills côté candidat & employeur? Repartir avec sa feuille de retour pour retirer 1 maximum de bénéfices 
 Candidats, valoriser sa candidature, développer sa professionnalisation
Employeurs, reconnaître 1 candidature prometteuse, développer performance & bien-être des équipes.
 Futurs franchisés, 1 relief personnel de l’activité.
Accompagner les publics en recherche d’emploi.