Depuis le 1er décembre 2009, la grille salariale définie par la Fédération des particuliers-employeurs en juillet dernier est applicable. Si vous embauchez un intervenant à domicile, vous devrez lui verser un salaire de 8,91 €/heure (pour un 1er niveau de salaire).
Tous les détails de la nouvelle grille de salaire imposée aux particuliers-employeurs sur le site de la Fepem.
Les bons d’achats de 200 € de services à la personne distribués par le gouvernement en 2009 ne sont valables que jusqu’au 31 janvier 2010. S’il vous en reste, ce serait bien dommage de perdre une telle occasion.
En effet, ces bons ont été conçus pour aider les ménages à découvrir l’offre de services à la personne et faire de ce geste une habitude. Les entreprises ou intervenants à domicile n’ont peut-être pas immédiatement perçu l’effet de l’aide sur leur CA. Mais pour ceux qui comptent encore en profiter, il est temps d’inciter vos clients d’utiliser leurs derniers bons !
Que ce soit lors de la conclusion des 4e Assises de la profession ou lors du Colloque du Salon des services à la personne 2009, il est une évidence qui met tous les acteurs du secteur d’accord : la nécessité de professionnaliser plus encore l’offre de services.
Pour rappel, l’Agence nationale des services à la personne a mis en évidence en juin dernier, 4 pistes de développement pour 2009-2012 :
La plupart des efforts vont dans ce sens et de nombreuses formations ou qualifications ont vu le jour dans les services à la personne. Et ce, aussi bien pour les intervenants à domicile que les managers des entreprises de services à la personne (1ère formation de manager de services à la personne).
À noter également en 2009 :
L’amendement déposé le 12 novembre par Lionel Tardy (député UMP de Haute-Savoie) demandant la fin de cet avantage fiscal n’a pas été retenu par le Sénat. Pourtant adopté en novembre par l’Assemblée Nationale, l’amendement, aurait selon le député, été considéré comme un mauvais signal pour le développement des services à la personne.
Les entreprises de soutien scolaires à but lucratif, visées par l’amendement, pourront donc continuer à bénéficier de la déduction fiscale prévue par le plan Borloo.
Maître mot de l’année 2009 dans le secteur des services à la personne, la professionnalisation. Mais les intervenants à domicile ne sont pas les seuls concernés ! Bien des managers d’entreprises de services à la personne réclament des formations et un accompagnement dans leur parcours professionnel.
Pour eux, l’université de Sciences Politiques d’Aix-en-Provence a ouvert en 2008 une formation spécialement conçue pour les responsables et cadres de services à la personne et d’établissements médico-sociaux. Proposée en continue avec 66 heures de cours, la formation intitulée « Optimiser les conduites managériales des responsables et des cadres de services à la personne et d’établissements médico-sociaux » se déroule de janvier à décembre, un jour par mois. Elle aborde des domaines essentiels tels les ressources humaines, les questions juridiques et le management. De quoi offrir aux managers du secteur des pistes de progrès solides !
Intéressé ? Vous pouvez encore faire parvenir votre dossier de candidature pour la session de janvier 2010. Plus d’informations sur le site de l’ANSP.
Le décret n° 2009-1256 adopté le 19 octobre dernier exonère en effet les structures de garde d’enfants de « la rémunération ainsi que de tous frais de quelque nature que ce soit relatifs au remboursement des chèques emploi-service universels ». En clair, les frais engagés par les structures de garde d’enfants lorsqu’elles se font payer par Cesu ne leur seront plus imputés. Cette mesure pourra-t-elle soutenir l’activité des gardes d’enfants, touchées par la crise ?
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