Archive pour la catégorie ‘Actualité des services à la personne’

Les offres d’emploi dans les services à la personne ne sont pas toujours claires et précises. C’est sur ce constat que la Direction Du Travail de la Vienne (DDTEFP) et le Centre d’Information et de Formation des Services à la Personne (CIF-SP) ont décidé de publier un guide concret à destination à la fois des salariés en recherche d’emploi et des employeurs, pouvant éprouver des difficultés dans la rédaction de leurs offres d’emploi.

Mandataire, prestataire, emploi direct, Chèque Emploi Service (CESU)… Toutes les spécificités des services à la personne sont ainsi clairement explicitées.

Vous pouvez télécharger le guide ici.

Les autorités annoncent jusqu’à 40 % d’absentéisme dans les entreprises au pic de la pandémie… Comment assurer la continuité du service dans ce cas ? Comment protéger vos clients d’une éventuelle transmission ?

Selon les recommandations gouvernementales, toute entreprise doit désormais prévoir un « Plan de Continuité de l’Activité » (PCA) permettant de limiter :
•    l’impact de la grippe sur votre activité,
•    la contamination entre collègues.

Premières mesures à adopter :

Hygiène :
> Inciter vos salariés à la vigilance et s’équiper afin de respecter les recommandations des autorités sanitaires : lavage des mains systématique à l’entrée de vos locaux, suppression des « contacts physiques professionnels » (bises ou poignées de main…). Trouvez toutes les informations ici.

Plan de continuité de l’activité :
> L’Agence nationale des services à la personne (ANSP) livre ses conseils pour anticiper le manque de personnel lors de la pandémie. Découvrez les gestes de chacun font la santé de tous. >>

Et aussi :
> Info grippe : 0825 302 302 (0,15 € TTC/min depuis un poste fixe). Service ouvert du lundi au samedi (hors jours fériés), de 9h à 19h.

… moi ? En fait je suis là pour présenter mes services, je donne des cours d’informatique à domicile. Vous êtes intéressé ?

Qu’on se le dise, le 5 septembre à Rennes, ceux qui recherchent des intervenants à domicile auront tout intérêt à tenter le « Job dating Services » organisé par aladom. Le principe est simple, des intervenants se présentent en quelques minutes. Aux visiteurs de faire leur choix !

Pour participer, toutes les informations sur le blog d’aladom. >>

Garder un œil sur les logements inoccupés, nourrir le chat du voisin, rester attentifs aux plus âgés en cas de forte chaleur, se sentir en vacances, même si on ne part pas, en organisant des apéros et autres animations…  Voici quelques unes des idées suggérées par les créateurs de « l’Été des voisins ».

Face au succès de la fête des voisins, son créateur Atanase Perifan a en effet souhaité encourager les initiatives conviviales entre voisins. Certes, cela ne peut pas remplacer les services de professionnels des services à la personne. Mais une idée aussi sympathique mérite qu’on en parle, non ?

Comment participer ?

Le principe est simple, si vous souhaitez devenir « voisins solidaires », vous pouvez demander votre kit « voisins solidaires » auprès de votre mairie ou bailleur. Si ceux-ci ne participent pas à l’opération, il est téléchargeable sur le site dédié à l’opération… !

L’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) ouvre pour la première année une licence professionnelle formant des managers de services à la personne.
Le diplôme est ouvert à la fois aux étudiants ou aux salariés en formation continue. Véritable première, cette formation répond très justement aux besoins du secteur. Le 23 juillet dernier, les acteurs du secteur réunis lors des assises de la profession concluaient en effet sur un renforcement nécessaire de la professionnalisation des structures.

Promotion 2009- 2010 : il reste encore des places !

Vous pouvez être admis après décision de la Commission de recrutement, examen des dossiers et entretien avec un jury.
Prochain jury : le 11 septembre (date limite pour déposer votre dossier de candidature : 4 septembre 2009)
Découvrir la formation de manager de services à la personne >>

Entre le 6 mai et le 23  juin dernier, les assises de la profession organisée par l’ANSP ont rassemblé professionnels et institutionnels du secteur. Il s’agissait de déterminer, avec de nombreux entrepreneurs du secteur, les facteurs de blocages et les pistes pour les surmonter.

4 pistes pour 2009-2012 :

•    Un dialogue fructueux pour des emplois de qualité
•    Un renforcement de l’aide à la professionnalisation des structures
•    Un accroissement de la qualification des intervenants
•    Le soutien de l’Agence, un effet de levier pour atteindre ces objectifs

Chaque axe s’accompagnant d’objectifs précis, tels le développement d’offres de formation adaptées à l’encadrement intermédiaire, l’harmonisation de la couverture conventionnelle des salariés des services à la personne, les acteurs se sont également accordés sur une aide accrue de l’Agence nationale des services à la personne (ANSP).
Celle-ci, outre les différents financements spécifiques apportés aux projets définis lors des assises, s’engage à organiser un appel à projet d’ici septembre 2009. Objectif, accompagner sur trois ans, les acteurs s’engageant à des actions concrètes, conformes aux engagements pris lors des assises nationales.

SOURCE : Compte rendu des 14 objectifs de professionnalisation des Assises nationales des services à la personne.