Au troisième trimestre 2019, la masse salariale versée par les particuliers employeurs diminue de 0,4% (après +0,2%) et progresse légèrement de 0,2% sur un an. Diminution du volume horaire déclaré, du nombre d’heure par employeur et du nombre d’employeurs expliqueraient cette baisse.
Regardons de plus près.
Particulier Emploi accompagne les employeurs à domicile, les salariés de particuliers et les assistants maternels (mais pas que ! Les aidants, les futurs particuliers employeurs, et futurs salariés, les retraités,…) dans leur relation d’emploi déclaré.
Durant une semaine, tous les jours, les experts de Particulier Emploi proposent des webinars live pour donner toutes les clefs sur l’emploi à domicile.
Pendant les webinars, les internautes peuvent poser leurs questions : les experts y répondent en direct !
Au 4ème trimestre 2017, après deux trimestres de baisse, l’emploi à domicile connaît une augmentation de sa masse salariale nette de 0,3%. Cette hausse est due à un taux de salaire horaire en légère progression (+ 0.7%) et à une stabilité du nombre d’employeurs qui compensent ainsi un volume horaire déclaré et un volume horaire moyen par employeur l’un et l’autre en baisse (-0,4% et – 0,3%).
Regardons de plus près.
Les ordonnances Macron réformant le code du travail amènent leur lot de changement en matière de licenciement, y compris pour le particulier employeur. Détails.
La plupart du temps, on devient « aidant » sans s’en rendre compte : « Au début, on fait des petites choses… Puis on est amené à en faire de plus en plus, à mesure que la dépendance de la personne âgée dont on s’occupe évolue… Pendant trois ans, je ne me suis pas reconnu comme un aidant. Je faisais les choses parce qu’il fallait les faire ». Ce témoignage, beaucoup de personnes pourraient le signer de leur propre main, car il correspond à leur propre expérience.
L’emploi direct regroupe 3 typologies de services à la personne : la petite enfance, avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile, l’employé familial avec les services de ménage, repassage, petits travaux, bricolage, soutien scolaire… et tout ce qui a trait à la perte d’autonomie et au handicap avec les assistants de vie.
Dans cette micro-conférence, tenue à l’occasion du Salon des services à la personne 2014, découvrez 3 des 5 étapes clés pour bien recruter un salarié à domicile.
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