Articles taggés avec ‘services à la personne’

Près de 7 organismes de services à la personne agrées ont pris l’initiative de relayer l’offre de 200 € de CESU aux ménages à faibles revenus.

Parmi eux Âge d’or services et O2, deux acteurs majeurs du secteur. Âge d’or services, réseau d’accompagnement des personnes âgées, propose de doubler l’offre initiale. Les 1 000 premiers clients réglant en « Cesu relance » (chèques offerts par les pouvoirs publics) se verront offrir 200 euros de CESU supplémentaires.

Chez O2, services de ménages et de garde d’enfants, c’est 2 heures de service supplémentaires offertes pour tout nouvel abonnement. Les tarifs des prestations ponctuelles seront alors diminués et proposés au même prix que les prestations régulières.

Objectif ? Permettre aux ménages encore peu familiers des services à la personne de tester l’apport de professionnels dans leur quotidien.

Source : ANSP.

… c’est l’un des objectifs annoncés par le plan lancé en décembre 2008 par Nadine Morano et Valérie Léthard. Pourquoi soutenir la formation des professionnels de la petite enfance ?

Pour les deux secrétaires d’Etat à la petite enfance, le plan permettra de :
– Valoriser les professions de la petite enfance pour attirer de nouvelles recrues et les inciter à rester dans la filière ;
–  Augmenter concrètement l’offre de formation, que ce soit par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), l’apprentissage, la formation continue et la formation initiale ;
–  Promouvoir les carrières des métiers de la petite enfance et du médico-social.

Le plan prévoit également pour 2012 entre 200 000 et 400 000 offres d’accueil supplémentaires en crèches, crèches d’entreprises ou chez les assistantes maternelles. Premier bilan attendu : décembre 2009. D’ici là une campagne de communication incitant les jeunes ou les personnes en transition professionnelle à se tourner vers les métiers de la petite enfance devrait être lancée.

Depuis l’annonce de cette aide le 18 février 2009, le dispositif a été complété. Dans moins d’une semaine la diffusion des chéquiers de 200 € commence. Pour rappel :

Ont accès à cette aide, les bénéficiaires :
– de l’APA (Allocation personnalisée d’autonomie) à domicile,
– de L’AEEH (Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé),
– du CMG (complément du mode de garde) et de la PAJE (prestation d’accueil du jeune enfant)
– les demandeurs d’emploi.

Ces chèques peuvent financer :
Toutes les prestations de services à domicile et la garde d’enfants effectuée à l’extérieur du domicile.

Pour en savoir plus, découvrez le dossier complet présenté par l’Agence nationale pour les services à la personne (ANSP) >>

Organisées par l’Agence nationale des services à la personne, ces rencontres se consacrent entièrement à la professionnalisation des intervenants dans le secteur des services à la personne.

Au programme 6 rencontres ouvertes à tous pour faire le point sur les initiatives locales et trouver de nouvelles pistes de progrès concernant :

•    le développement de parcours d’emploi durables,

•    les objectifs de qualification,

•    l’orientation des jeunes vers ces métiers,

•    la prévention des risques professionnels,

•    la modernisation des structures.
Dates : 14 mai 2009 à Marseille, 18 mai à Metz, 28 mai à Toulouse,
2 juin à Nantes et 23 juin  à Paris  pour les Assises nationales.

Découvrez le programme complet des assises de la profession >>

Depuis le 25 mars 2009, le rapprochement entre le Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP) et le Syndicat des Particuliers Employeurs (SPE) a contribué à faire de la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), qui change son nom en FEdération du Service aux Particuliers, l’un des plus importants acteurs institutionnels des services à la personne.

En effet, la Fédération rassemble désormais :
•    le Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP),
•    le Syndicat des Particuliers Employeurs (SPE),
•    le Syndicat des Auto-Entrepreneurs (SAE)
•    les sociétés contribuant de manière significative au développement de la profession (enseignes, grandes entreprises et certains émetteurs de CESU).

Les membres du groupement espèrent ainsi décupler l’impact de leurs actions en mobilisant davantage de ressources techniques et financières. En projet : la conclusion des négociations en faveur d’une convention collective, le déploiement accéléré de normes de qualités, du plan de formation initié en 2007…

Source : FESP.

Face aux difficultés de recrutement rencontrées dans leurs structures, les dirigeants de 6 établissements médico-sociaux, sanitaires et d’associations d’aide et de soins du Finistère choisissent de mutualiser leurs personnels, via un groupement d’employeurs. Une formule qui leur permet d’embaucher des salariés à temps plein, durablement.

Pour Hervé Sérieyx, Vice-Président de l’Union des Groupements d’Employeurs de France (UGEF) : « Tout l’intérêt des groupements d’employeurs, c’est de tricoter avec des petits morceaux d’emplois de véritables emplois à temps plein. » L’employé, salarié en temps partagé par le groupement partage son temps de travail entre les différentes entreprises membres du GE. Celui-ci offre ainsi aux employeurs une souplesse de gestion du personnel unique tout en garantissant aux salariés des emplois durables, à temps plein. Une aubaine dans les services à la personne où les emplois d’aides à domicile, souvent à temps partiel, ne satisfont ni les salariés (85 heures par mois en moyenne / 800 € de salaire), ni les employeurs qui peinent à trouver des candidats.

Résultat : du personnel fidélisé, des capacités d’embauches décuplées

Les 6 fondateurs du GE M3S (Groupement d’employeurs médico-social, social et sanitaire créé le 15 octobre 2008) se félicitent aujourd’hui de recruter, via le groupement, des personnels hautement qualifiés tels des psychologues, kinésithérapeutes ou même des experts en informatique .

Source : Le Telegramme.com