La mobilité domicile-travail des salarié(e)s des particuliers employeurs

En 2021, l’Observatoire de l’emploi à domicile a lancé une étude auprès d’un échantillon représentatif de salarié(e)s de particuliers employeurs (hors assistant(e)s maternel(le)s) sur leurs pratiques et leurs attentes en matière de mobilité domicile-travail. Le 39e Baromètre de l’Observatoire de l’emploi à domicile en dévoile les principaux résultats.

La France est le pays européen où les déplacements domicile-travail sont les plus longs. La dissociation croissante entre le lieu de vie des actifs et la localisation de leurs emplois se traduit depuis plusieurs années par une augmentation du nombre de navetteurs(euses) et un allongement des déplacements domicile-travail. Dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, la mobilité domicile-travail représente un enjeu particulièrement important d’accès à l’emploi : en effet, l’organisation du travail des salarié(e)s repose souvent sur l’intervention au domicile de plusieurs employeurs, ce qui nécessite plusieurs déplacements quotidiens.

Pour accéder à l’étude complète, cliquez ici.

Cet article a été publié le vendredi 6 janvier 2023 à 11:03 et est classé dans Emplois et formations dans les services à la personne, Le Salon des services à la personne, Les Particuliers-employeurs. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.