Blog du Salon des services à la personne et de l'emploi à domicile

Dans un souci constant de répondre aux besoins des professionnels du domicile, la Fédésap a décidé de reconduire son baromètre, lancé en 2016, à la suite de diverses crises sans précédent telles que la pandémie de Covid-19, l’inflation et les difficultés de recrutement. L’objectif principal est de dissiper les préjugés persistants associés à l’investissement dans un secteur considéré comme peu conventionnel.

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Le vieillissement de la population représente un défi sociétal majeur, suscitant des interrogations sur la manière de favoriser un bien vieillir chez soi. Cet article approfondira les idées clés discutées lors de la conférence intitulée « Bien vieillir chez soi : concrètement on fait quoi ? » avec Jean-Benoit Dujol – Directeur Général de la Cohésion Sociale​ (DGCS​), Marie Grosset – Secrétaire générale du Haut-Commissariat au Plan​, Nicolas Hurtiger – Président de Synerpa domicile, Titouan Levard – Directeur Général Adjoint de Silver Valleyet Hugues Vidor – Directeur général d’Adedom et Président de l’UDES.

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Vivre et réussir dans un monde en perpétuel mouvement, où les défis professionnels semblent se multiplier, nécessite une approche réfléchie et stratégique. Dans cet article, nous explorerons en détail cinq aspects clés pour naviguer avec succès dans ce monde chaotique, en nous appuyant sur les enseignements d’Edgar Grospiron, champion olympique et entrepreneur qui est intervenu en conférence au Salon SME 2023.

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Le monde professionnel évolue rapidement, et les solutions en ligne deviennent des alliés incontournables pour optimiser la gestion des ressources humaines (RH). Découvrez comment les outils de Progisap révolutionnent la manière dont les entreprises abordent les interventions, la qualité des services, la satisfaction client, la paie, et la transition vers des solutions en ligne. Cet article a été rédigé à partir de la conférence « Boostez votre performance RH grâce à des solutions en ligne de planification associées à l’édition des paies. » organisée par Progisap avec Mawa Dia – Associé et Directeur Service Silae – SENEF et Geoffrey Lovato – Expert Métier Services à la Personne – SENEF.

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Le marché des services à la personne traverse une phase de mutation marquée par une diversification des activités et une prépondérance croissante des entreprises. Cette transformation se déroule dans un contexte où l’intervention publique s’efforce de garantir l’accessibilité des ménages, en particulier des personnes vulnérables, tout en stimulant la création d’emplois et en luttant contre le travail non déclaré. À l’horizon 2030, le potentiel du marché des services à la personne est considérable, notamment pour faire face aux défis inhérents au vieillissement de la population. Toutefois, cette expansion s’accompagne de défis majeurs, tels que le recrutement, l’élargissement des offres, la digitalisation et la simplification des procédures. Retrouvez ici une synthèse de l’étude issue des Thémas de la DGE : « Les services à la personne : un marché confronté à des défis majeurs d’ici 2030« .

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Malgré son rôle vital, le secteur des services à la personne souffre toujours d’un manque d’attractivité. C’est pourquoi les Trophées des services à la personne, se révèlent comme une bouffée d’air frais pour la reconnaissance de ces métiers mis en lumière pendant la crise covid. La conférence récente a soulevé des points essentiels qui mettent en avant l’importance de reconnaître les compétences et de professionnaliser ce secteur. Cet article a été rédigé à partir de la conférence « Les Trophées des Services à la Personne : un formidable outil de management et de valorisation de nos métiers » avec Aimée Beke Dreanic – Auxiliaire de vie, Aline Mougenot Secrétaire fédérale adjointe de la CFTC Santé sociaux, Frédéric Neymon – Administrateur de SAPRA, Jean-Thomas Rougeron – Secrétaire national de la FEDESAP et Vice-Président de l’USAD d’Occitanie, Armelle Tilly – Présidente de l’Agence AutonomY Yvelines Hauts-de-Seine et Zaneta Wozniak – Présidente de CPNEFP ESAP.

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