La domotique a le vent en poupe, poussée par des mastodontes comme Somfy ou encore Orange, dont le budget marketing semble sans limite. Grâce à eux, le mot domotique commence à être plus familier aux oreilles de chacun. Plusieurs domaines rendent d’autant plus intéressante la possibilité d’automatiser sa maison, et de la rendre intelligente :
L’emploi direct regroupe 3 typologies de services à la personne : la petite enfance, avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile, l’employé familial avec les services de ménage, repassage, petits travaux, bricolage, soutien scolaire… et tout ce qui a trait à la perte d’autonomie et au handicap avec les assistants de vie.
Dans cette micro-conférence, tenue à l’occasion du Salon des services à la personne 2014, découvrez 3 des 5 étapes clés pour bien recruter un salarié à domicile.
Aujourd’hui, plus de 90 % des personnes âgées de plus de 60 ans vivent à domicile. Face à l’accroissement du nombre de seniors principalement dû au baby-boom et à l’allongement de l’espérance de vie, le maintien à domicile est l’une des pistes privilégiées du gouvernement afin de résoudre la problématique du logement des seniors.
A l’occasion d’une interview au Salon des services à la personne 2013, Alexis Junillon, Directeur Général de l’APEF, présente l’ensemble des services proposés à destination des particuliers.
Les métiers des services à la personne évoluant sans cesse, les aidants à domicile doivent améliorer leurs compétences en fonction des besoins de leurs employeurs.
Emmanuelle Maufrais, Directrice de l’Agefos PME Ile-de-France, présente à l’occasion du Salon des services à la personne 2013 les programmes de formations qui leur sont proposés.
Iperia est l’Institut national de la professionnalisation des emplois de la famille. Interviewé au Salon des services à la personne 2013, Baptiste Lenfant, Directeur développement, présente les missions de l’institut et l’offre de formation destinée aux salariés à domicile.
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